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"Gemeinsam Grenzen überwinden"
Der Umgang mit der beruflichen Leistungsfähigkeit von beschäftigten Bürgerinnen und Bürgern, die durch Unfälle oder Krankheiten arbeitsunfähig werden, ist die Messlatte einer "gesunden" Gesellschaft - gerade wenn wegen der demografischen Entwicklung Ältere immer länger im Arbeitsleben bleiben. Ihre Arbeitskraft zu erhalten, sie also nicht arbeitslos werden zu lassen oder "in Rente" zu schicken, ist das globale Ziel von Disability Management: Wertvolles Wissen bleibt den Unternehmen erhalten, Beschäftigte halten ihren Lebensstandard, und Sozialsysteme/Versicherungen werden entlastet.
Mit den Internationalen Foren zum Disability Management ist in den letzten Jahren eine eigene Bewegung entstanden, und es sind neue Bündnisse geknüpft worden. Hier treffen sich Menschen, die etwas bewegen, Mauern zwischen den Beteiligten abbauen und grenzüberschreitend return-to-work-Strategien entwickeln: beteiligt sind Staat, Unternehmen, Betroffene, Interessenvertreter, Versicherungen und sonstige Dienstleister für Betriebe, insbesondere auch Ärzte, Kliniken, Berufsförderer, Gesundheits- und Sozialdienste in Prävention und Rehabilitation. Disability Manager aus aller Welt tauschen Erfahrungen aus und können voneinander lernen.
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung ist zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales Gastgeberin dieses wichtigen Treffens in Berlin. Über 120 Referenten aus fast allen Erdteilen präsentieren die neuesten Erkenntnisse, wer was mit wem wie richtig macht, um erkrankte Beschäftigte ins Arbeitsleben zurückzuholen. Sehen Sie sich das Programm unter www.ifdm2008.de an! Es umfasst neben übergreifenden Themen auch zahlreiche Beiträge zum Beispiel zu Besonderheiten bei älteren Beschäftigten, zu psycho-sozialen Störungen und zu Krebserkrankungen und geht auf besondere Anforderungen in der Produktion, im Dienstleistungsgewerbe und im öffentlichen Dienst ein.
Wir laden Sie ein, sich an diesem weltweiten Großereignis auf deutschem Boden zu beteiligen. Wir würden Sie gern in Berlin begrüßen, unserer pulsierenden Hauptstadt, und mit Ihnen ins Gespräch kommen, welche politischen und organisatorischen Maßnahmen im Disability Management am effizientesten und damit am besten geeignet sind - und wir wollen gemeinsam mit Ihnen Barrieren überwinden, auf die erkrankte Beschäftigten bei ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben immer noch stoßen. Alle Beteiligten können sich vom Nutzen des Disability Managements überzeugt lassen: Arbeitgeber, Gewerkschaften, Ärzte und Versicherungen - und nicht zuletzt die Beschäftigten selbst.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Joachim Breuer und Franz Thönnes
Präsidenten des IFDM 2008
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Programm
"Breaking Down Barriers together"